トップの声

代表取締役
大城 恵美

あなたにとって「良い会社」とはどのような会社でしょうか?
まわりに左右されずに、本心で自問自答を繰り返してくださいね。どうしても譲れない良い会社の項目の中に「感謝」「貢献」「自己成長」「挑戦(チャレンジ)」があるようでしたら、是非我が社にエントリーしてください。
我が社には、素晴らしい経営理念があります。経営理念に共感し共鳴できる人材と共に限りない成長を続けたいと思っております。
そして、一人では限られた社会貢献を組織になることで無限の貢献ができるように感謝の気持ちを常に持ち続け、考動できる人材を目指しましょう。
 我が社は、販促物(印刷物、CM、HPなど)を通してクライアント様と消費者(顧客)を「感動」で繋ぐ挑戦企業です。消費者(顧客)にポスターやチラシ、CMなどを見て欲しいを「感じて」もらいクライアント様に来店「動い」ていただく。 ジョイント(繋ぐ)を実感した時の喜びは最高ですよ。お客様と一緒に想いをカタチにしてみませんか。
あなたのエントリーをお待ちしております。


社員の声

城間 祐緒

◇出身校 沖縄国際大学
◇学部 経済学部
◇入社 2018入社

Q1.仕事内容を教えてください。
私が所属している営業1部1課では主に民間企業のクライアント様を担当しております。ルーティーンで決められた内容の仕事はなく、担当を任されている多種多様なクライアントに合わせて印刷の営業を展開しています。保育士さんの新卒採用パンフレットを先方とデザインの相談をしながら一から作ったり、携帯販売会社代理店様ではショップの販促チラシをデザインから印刷・折込エリアまで提案する等一年目から沢山の仕事を任されます。

Q2.仕事のやりがいを教えてください!
仕事のやりがいはお客様に感謝されることです。弊社のことも含め「貴方に任せて良かった。ありがとう」と、感謝の言葉を頂けるとこの仕事をはじめて良かったと思います。
お客様から感謝される人になるには、お客様の業界や事情も知って親身になって寄り添うことが大切です。営業は会社の看板であり、お客様のニーズを制作に伝える役目があります。最後まで責任を持って仕事を成し遂げる事が成長とやりがいにつながります。

Q3.入社する前と入社後での気持ちの変化や、業務上で身に付けたスキルを教えて下さい。
採用が決定してから会社に対して恩返しをしていくという気持ちは変わりません。入社後にはお客様も含め自分がどのように働いていけば周囲に恩を返していけるのだろうかと考えながら働いております。
身に着けたスキルは社会人としてのマナーである言葉使いや気遣いです。私達のために時間を割いて戴いているという相手を敬う気持ちがあれば自然に身につくと思います。

Q4.就活生に一言お願いします。
企業研究は業界の事も含め実際に働いている人の生の声を聞くのが一番です。弊社の採用活動では選考期間中にインターンシップを行います。遠慮なく弊社のことや業界のこと、働いている人の人間性等を見る時間として使っていただきたいと思います。これから一緒に働いてくのであれば人のことも知ったほうが後悔をしないです。

8:30
会社に到着タイムカードを押して出勤の準備。

8:45
朝礼の時間、上長の話を含め経営理念の復唱等で仕事をする意識に切り替えます。

9:00
営業先への資料の準備やメールの返信、関連部署との連絡のやりとり。

10:00
営業先へ出発。効率的に回れるようにスケジュールを調整する。

11:00
商談や今後の展開についての打合せ等

12:00
お昼休憩

13:00
お昼時間に届いていたメールや電話などの対応を行い午後のスケジュールの整理をする

14:00
午後の商談や打合せ

15:00
制作から上がってきたデータの校正、先方との校正のやりとりも行う。

16:00
帰社して事務処理。

17:00
メール整理や先方との電話のやりとり、今後のスケジュールについて整理をする。

18:30
定時後タイムカードを押して帰宅。